Confidences de dirigeants — Épisode #3
Le climat
Confidences de dirigeants
Confidence #3
« Sur le climat, mes convictions avancent plus vite que l’organisation. »
Le constat
Le changement climatique est désormais considéré comme un risque business majeur : d’ici à 2050, jusqu’à 25 % de l’EBITDA des entreprises pourrait être menacé (Source : World Economic Forum, 2024).
Mais l’alignement avec les limites planétaires reste en marge des décisions stratégiques.
➤ Les convictions personnelles progressent.
De plus en plus de dirigeants savent que leur modèle devra évoluer.
➤ Mais la peur de fragiliser la performance freine l’action.
Comment concilier ambition climatique et performance ?
La transformation vers +2 °C paraît encore inaccessible pour beaucoup.
➤ Résultat : des actions visibles mais peu transformatrices.
Une multiplication de projets RSE… sans bascule du cœur du modèle.
Et un écart croissant entre conviction individuelle, posture publique et changement réel.
Notre conviction
Un dirigeant ne peut plus piloter sans une vision régénérative.
Le statu quo n’est plus tenable. Mais la rupture brutale ne l’est pas non plus.
Cette vision ne se décrète pas : elle se construit, dans un chemin personnel exigeant.
Regarder les choses en face. Croiser ses convictions avec les réalités de l’entreprise. Défier ses propres pensées limitantes sur les contraintes de croissance. Imaginer un futur désirable, sobre, aligné.
Et s’autoriser à y croire.
C’est ce travail intérieur qui permet d’agir.
De reconfigurer les priorités, de mobiliser les parties prenantes, d’expérimenter et de réconcilier impact et robustesse, dans une logique d’alignement durable.
C’est ce chemin — lucide, engagé, incarné — vers un leadership régénératif que nous aidons les Comex à tracer.
Pourquoi Adviso
Nous sommes une communauté de conseil dédiée à vos transformations critiques.
➤ Des experts seniors, tous entrepreneurs, issus des meilleurs environnements.
➤ Une présence engagée, du Comex au terrain, en France et à l’international.
➤ Une capacité à construire des équipes sur mesure en quelques jours, mobilisant stratégie, transformation, coaching, leadership, culture, et communication.
➤ Un modèle unique, plus agile, plus humain, plus aligné.
Pour vous aider à décider juste, agir vite et tenir dans la durée.
Notre impact
Nous aidons les Comex à faire du climat un levier stratégique.
Pas en empilant des slides. En travaillant en profondeur, à tous les niveaux.
➤ Clarifier la vision
Des retraites stratégiques, pour aligner convictions, contraintes business et objectifs à long terme. Une expérience transformante qui fait émerger une vision claire et engageante.
➤ Explorer de nouveaux modèles
Mobiliser des expertises de pointe pour explorer les voies régénératives combinant ancrage local, économie circulaire et rentabilité.
Réinterroger nos modèles : de la frugalité choisie à l’abondance disponible.
Confronter ces modèles au réel via des cas d’usage ancrés localement.
➤ Mettre en mouvement l’organisation
Accompagner les premières décisions structurantes. Outiller les équipes.
Faire de l’expérimentation un moteur collectif.